| Insegnamento | Psicologia del lavoro e delle organizzazioni |
| CFU | 12 |
| Settore Scientifico Disciplinare | M-PSI/06 |
| Metodologia didattica | Lezioni frontali. |
| Nr. ore di aula | 72 |
| Nr. ore di studio autonomo | 228 |
| Nr. ore di laboratorio | / |
| Mutuazione | no |
| Annualità | III anno |
| Periodo di svolgimento | Annuale |
| Docente | Ruolo | SSD docente |
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| Tiziana Ramaci | Professore associato | M-PSI/06 |
| Propedeuticità | nessuna |
| Prerequisiti | Non sono richieste conoscenze preliminari |
| Sede delle lezioni | PLESSO D - UNIKORE |
| Orario delle lezioni |
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Gli orari di lezione saranno pubblicati sulla pagina web del corso di laurea: https://gestioneaule.unikore.it/agendaweb_unikore//index.php?_lang=it |
| Obiettivi formativi |
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Acquisire le conoscenze relative alla scienza che studia il comportamento lavorativo degli individui nei contesti organizzativi ed il funzionamento delle organizzazioni. |
| Contenuti del Programma |
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Storia, sviluppo e prospettive professionali in psicologia del lavoro; Metodi e tecniche di ricerca in psicologia del lavoro; Ambiente e sicurezza sul lavoro; La motivazione, La soddisfazione lavorativa; La competenza e la corriera; Benessere organizzativo; I rischi psicosociali; I valori personali in ambito lavorativo; La selezione del personale; Psicologia delle organizzazioni: sviluppo della disciplina; Le emozioni nella vita organizzativa; Comunicare e organizzare; L’organizzazione come cultura; Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni; Efficacia personale e collettiva; I climi organizzativi; La leadership e la followership; Prendere decisioni nelle organizzazioni; Cambiamento e sviluppo organizzativo, Leggere e gestire il conflitto nelle organizzazioni; il Modello DETOCS Determinants of Organizational Conflict and management Styles per la gestione dei conflitti in azienda; La gestione dell’Emergenza; La psicologia come sapere fondamentale per il team di cure palliative. |
| Risultati di apprendimento (descrittori di Dublino) |
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I risultati di apprendimento attesi sono definiti secondo i parametri europei descritti dai cinque descrittori di Dublino.
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| Testi per lo studio della disciplina |
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| Metodi e strumenti per la didattica |
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Lezione frontale (dialogata), analisi di video, lavori di gruppo, studi di caso e di buone pratiche. |
| Modalità di accertamento delle competenze |
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L’accertamento delle competenze avverrà̀ attraverso una prova orale che prevede almeno tre domande: sulle tematiche generali della psicologia del lavoro; sulle tematiche generali della psicologia delle organizzazioni;) sui problemi emergenti relativi alla disciplina. Attraverso il colloquio lo studente dovrà̀ dimostrare di padroneggiare i contenuti del programma e saperli presentare oralmente attraverso il linguaggio tecnico di riferimento; aver compreso la complessità̀ delle tematiche affrontate attraverso l’interconnessione degli argomenti. |
| Date di esame |
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Le date di esami saranno pubblicati sulla pagina web del corso di laurea: https://gestioneaule.unikore.it/agendaweb_unikore//index.php?_lang=it |
| Modalità e orario di ricevimento |
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Gli orari di ricevimento saranno pubblicati sulla pagina personale del docente: |
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